Emploi

L’accès à l’emploi dans le Jura pour toutes celles et tous ceux qui en sont privés est une préoccupation majeure du Conseil départemental.

Son action en la matière s’inscrit dans le cadre de sa politique d’insertion. Grâce à la création de 5 contrats aidés, son but est de pallier les déséquilibres et les conséquences néfastes d’un marché du travail ne laissant que peu de place à la différence. Les difficultés d’ordre social, le manque de qualification ou d’expérience professionnelle bénéficient ainsi du soutien de la Collectivité.

L’action du département en faveur de l’emploi entre donc clairement dans le champ social de sa compétence première.

Des professionnels à votre service

Dans le cadre de cette politique, le Conseil départemental organise notamment le parcours professionnel des bénéficiaires de l’allocation du RSA. 8 conseillères professionnelles proposent un accompagnement sur mesure et interviennent à leurs côtés sur l’ensemble du Jura et auprès des employeurs privés et des collectivités.

Basées à Dole, Lons le Saunier, Saint-Claude/Morez, et Champagnole/Arbois, elles ont un rôle essentiel dans la construction d’une relation durable employé/employeur.
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Cap sur le travail et l’épanouissement personnel

Fidèle à son ambition et à son pragmatisme, le Conseil départemental s’investit auprès des populations fragiles afin que non seulement elles puissent avoir accès à l’emploi mais surtout qu’elles puissent le conserver, progresser et atteindre un professionnalisme garantissant leur autonomie et leur avenir.

Avec ces contrats aidés, souples et adaptés, le Département finance cet accès à l’emploi basé sur un engagement réciproque entre l’employeur, le salarié et le référent afin de bâtir un parcours d’insertion socioprofessionnelle.

Un accompagnement spécifique est mis en place tout au long du contrat.

Il se décline sous la forme d’un Contrat d’Accompagnement dans l’Emploi (CAE) pour le secteur non marchand et d’un Contrat Initiative Emploi (CIE) pour le secteur marchand.

Les 5 contrats aidés

Ces 5 Contrats d’Initiative ou d’Accompagnement dans l’Emploi s’adressent aux bénéficiaires du RSA et/ou aux autres personnes en difficulté d’insertion.

CAE 7 heures activité citoyenne

Contrat réservé au secteur non marchand (associations, collectivités, secteur médico-social…),
CDD de 6 mois renouvelable, 7 h par semaine, rémunération : SMIC.
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CAE 7 heures à visée professionnelle

Contrat réservé au secteur non marchand (associations, collectivités, secteur médico-social…),
CDD de 6 mois renouvelable une fois, 7 h par semaine, rémunération : SMIC.
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CAE Parcours emploi compétences

Contrat réservé au secteur non marchand (associations, collectivités, secteur médico-social…),
CDD de 6 mois renouvelable ou CDI, de 20 à 35 h par semaine, rémunération : SMIC minimum.
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CIE parcours initiative emploi

Contrat réservé au secteur marchand (entreprises, artisans, commerçants…),
CDD de 6 mois renouvelable ou CDI, de 20 à 35 h par semaine, rémunération : SMIC minimum.
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CIE insertion

Contrat réservé au secteur marchand (entreprises, artisans, commerçants…),
CDD de 6 mois renouvelable, 20 h par semaine, rémunération : SMIC minimum.
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Une question, une demande ? Contactez directement la mission insertion et action sociale au 03 84 87 40 52 ou par e-mail

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