OFFRES D'EMPLOI

agent comptable Homme ou Femme

Date limite d’envoi des candidatures : 29 octobre 2021
Résidence administrative : Lons-le-Saunier

Engagé en faveur de l’égalité des droits et des chances, le Département du Jura souhaite prévenir les discriminations et promouvoir la diversité.

Le Conseil Départemental du Jura (1300 agents permanents, 337 millions d’euros de budget) recrute pour son Pôle des Solidarité, Service Etablissements Budget Comptabilité, un/e agent de gestion comptable à temps complet (renfort).

Pour les agents travaillant au sein du Département du Jura, les candidatures sont à adresser à la Direction des Ressources Humaines, sous couvert.

Les candidatures sont à adresser à :

Monsieur le Président du Département du Jura
Direction des Ressources Humaines
17, Rue Rouget de Lisle – 39039 Lons-le-Saunier cedex

ou à l’adresse mail suivante: recrutement@jura.fr avec pour objet du mail :

NOM Prénom –Agent comptable – Lons-le-Saunier

DÉFINITION DU POSTE

Missions, cadre et contexte du poste

Placé/e sous l’autorité hiérarchique du  Chef de Service Établissements, Budget Comptabilité et du Chef de Mission Comptabilité, il/elle est chargé/e de participer à la gestion comptable et à l’exécution du volet social du budget départemental.
L’agent recruté sera appelé à venir en renfort de l’équipe actuelle. Ses missions pourront donc varier en fonction des besoins du service.
Les activités principales concernent la récupération des ressources des bénéficiaires de l’aide sociale.

Activités

  • réceptionner, vérifier et classer les pièces comptables,
  • traiter les états de récupération des ressources (vérification des données, calcul de la participation et du montant laissé à disposition, saisie Solis, émission titre),
  • participer au contrôle comptable,
  • assurer la tenue et la mise à jour des tableaux de bord comptables,
  • assurer le traitement informatique des dossiers,
  • effectuer le suivi des dossiers (courriers, vérifications de pièces, relances, etc…),
  • assurer toutes tâches justifiées par le bon fonctionnement de la mission comptabilité.

PROFIL DU CANDIDAT

Cadre statutaire

  • cadre C  – filière administrative – grade adjoint administratif,
  • CDD 6 mois.

Prérequis (diplôme, expérience, habilitation, permis de conduire…)

  • intérêt pour la comptabilité,
  • maîtrise de l’outil informatique,
  • capacité à utiliser et exploiter des tableaux de bord,
  • capacité à travailler en équipe.

SPÉCIFICITÉS DU POSTE

Conditions d’exercice et moyens techniques

  • utilisation de l’outil informatique (logiciels comptables et d’aide sociale),
  • traitement dématérialisé des procédures,
  • travail en équipe.

Sécurité, santé et conditions de travail

  • travail sur double écran.

COMPÉTENCES TECHNIQUES ET QUALITÉS REQUISES

Compétences techniques

  • connaissance des missions, dispositifs et acteurs de l’action sociale et médico-sociale et des services de la collectivité,
  • connaissance des principales règles de la comptabilité publique,
  • connaissance des principales dispositions du Règlement Départemental d’Aide Sociale,
  • maîtrise des outils Informatiques (Logiciels Solis, Iodas, Word, Excel, Elise…)
  • aptitude à la communication.

Qualités

  • sens du travail en équipe,
  • sens du relationnel,
  • capacité d’écoute,
  • maîtrise de soi,
  • discrétion et confidentialité,
  • rigueur,
  • sens de l’organisation,
  • polyvalence.

SALAIRE ET AVANTAGES

  • traitement indiciaire + régime indemnitaire,
  • prestations d’action sociale (chèques vacances, tickets restaurant…),
  • amicale du personnel.

Nota Bene

Nous vous rappelons que conformément au principe d’égalité d’accès à l’emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d’emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu’à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi.
Le Département du Jura collecte et exploite des données personnelles vous concernant. La finalité est le traitement de votre candidature. Votre CV et votre lettre de motivation ne sont traités que par les agents habilités du fait de leur mission « recrutement ».
Vos données seront conservées selon les prescriptions du code du patrimoine et des Archives départementales du Jura.
Vous disposez d’un droit d’accès, d’information et de rectification à l’égard de vos données que vous pouvez exercer à l’adresse suivante : donnees@jura.fr

Une question, une demande ? Contactez directement les ressources humaines du Département au 03 84 87 33 00 ou par e-mail

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