OFFRES D'EMPLOI

Agent d’exploitation des routes Homme ou Femme

Date limite d’envoi des candidatures : 9 juillet 2021
Résidence administrative : La Pesse

Engagé en faveur de l’égalité des droits et des chances, le Département du Jura souhaite prévenir les discriminations et promouvoir la diversité.

Le Département du Jura (1300 agents permanents, 337 millions d’euros de budget) recrute pour son Agence Routière de SAINT-CLAUDE, un/e Agent/e d’Exploitation des Routes à temps complet.

Pour les agents travaillant au sein du Département du Jura, les candidatures sont à adresser à la Direction des Ressources Humaines, sous couvert.

Pour les candidats ne travaillant pas au sein du Département du Jura, les candidatures sont à adresser à :

Monsieur le Président du Département du Jura
Direction des Ressources Humaines
17, Rue Rouget de Lisle – 39039 Lons-le-Saunier cedex

ou à l’adresse mail suivante : recrutement@jura.fr avec pour objet : NOM Prénom – AER CERD LA PESSE – Titulaire ou Non-titulaire (Pour les agents titulaires de la fonction publique: les candidatures doivent obligatoirement être accompagnées des deux dernières évaluations professionnelles et du dernier arrêté de situation administrative).

DÉFINITION DU POSTE

Mission, cadre et contexte du poste

Placé/e sous l’autorité hiérarchique du Chef du CERD, l’agent/e d’exploitation exécute divers travaux d’entretien courant et de réparation de la voirie et de ses équipements en suivant des directives. Ces travaux sont exécutées en équipe ou isolément.

Activités

  • surveiller le réseau routier,
  • intervenir en cas d’urgence suite à accident ou à dégradation des conditions de circulation,
  • exécuter des travaux d’entretien des chaussées, ponts, murs, fossés, accotements et panneaux,
  • conduire les engins (camions, tracteurs,…),
  • effectuer le service hivernal (salage et déneigement),
  • réaliser la maintenance courante de l’outillage et des engins,
  • participer à l’entretien des bâtiments du CERD ou d’autres sites du Conseil Départemental,
  • participer au suivi des consommations (carburant, sel,…).

PROFIL DU CANDIDAT

Cadre statutaire

  • catégorie C – Filière technique – Adjoint technique,
  • recrutement par liste d’aptitude, par voie de mutation ou détachement ou à défaut par voie contractuelle.

Prérequis

  • expérience antérieure dans des fonctions similaires souhaitée,
  • permis B et Permis C obligatoires.

SPÉCIFICITÉS DU POSTE

Conditions d’exercice et moyens techniques

  • horaires fixes (en dehors de ces horaires : heures supplémentaires),
  • résidence familiale compatible avec les nécessités de service (délai de 20 mn maximum pour les interventions d’urgence),
  • périodes d’astreinte la nuit et le week-end par roulement avec d’autres agents.

Sécurité, Santé et Conditions de travail

  • travail en extérieur en toutes saisons,
  • port des équipements de sécurité obligatoire.

COMPÉTENCES TECHNIQUES ET QUALITÉS REQUISES

Compétences techniques

  • connaissances techniques liées à l’entretien et l’exploitation des infrastructures routières,
  • maîtrise de la conduite d’engins et du code de la route,
  • connaissances réglementaires en matière d’hygiène et de sécurité,
  • savoir-faire dans le fonctionnement et l’entretien d’outillage de travaux publics.

Qualités

  • sens du travail en équipe et du relationnel,
  • capacité à rendre compte,
  • disponibilité, rigueur, polyvalence.

SALAIRE ET AVANTAGES

  • traitement indiciaire + régime indemnitaire,
  • prestations d’action sociale,
  • crèche du personnel à Lons-le-Saunier,
  • amicale du personnel.

Nota Bene

Nous vous rappelons que conformément au principe d’égalité d’accès à l’emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d’emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu’à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi.

Le Département du Jura collecte et exploite des données personnelles vous concernant. La finalité est le traitement de votre candidature. Votre CV et votre lettre de motivation ne sont traités que par les agents habilités du fait de leur mission « recrutement ». Vos données seront conservées selon les prescriptions du code du patrimoine et des Archives départementales du Jura. Vous disposez d’un droit d’accès, d’information et de rectification à l’égard de vos données que vous pouvez exercer par courrier à Monsieur le Président du Conseil départemental, à l’attention du Délégué à la protection des données, 17 rue Rouget de Lisle, 39039 Lons-le-Saunier.

Une question, une demande ? Contactez directement les ressources humaines du Département au 03 84 87 33 00 ou par e-mail

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