OFFRES D'EMPLOI

Chef de mission informatique des collèges Homme ou Femme

Date limite d’envoi des candidatures : 18 juin 2021
Résidence administrative : Lons-le-Saunier

Engagé en faveur de l’égalité des droits et des chances, le Département du Jura souhaite prévenir les discriminations et promouvoir la diversité.

Le Département du Jura (1300 agents permanents, 337 millions d’euros de budget) recrute pour son Pôle Patrimoine et Ressources – Service Systèmes d’Information, un/e Chef de Mission Informatique des Collèges H/F, à temps complet.

Pour les agents travaillant au sein du Département du Jura, les candidatures sont à adresser à la Direction des Ressources Humaines, sous couvert.

Pour les candidats ne travaillant pas au sein du Département du Jura, les candidatures sont à adresser à :

Monsieur le Président du Département du Jura
Direction des Ressources Humaines
17, Rue Rouget de Lisle – 39039 Lons-le-Saunier cedex

ou à l’adresse mail suivante: recrutement@jura.fr avec pour objet du mail : NOM Prénom–Chef Mission Informatique Collèges– Titulaire ou Non-titulaire (Pour les agents titulaires de la fonction publique : les candidatures doivent obligatoirement être accompagnées des deux dernières évaluations professionnelles et du dernier arrêté de situation administrative).

DÉFINITION DU POSTE

Mission, cadre et contexte du poste

Placé/e sous l’autorité du Chef de service, il/elle est responsable de la Mission en charge des moyens informatiques et téléphoniques des 27 collèges du Département : 2500 PC – 4000 tablettes – 100 serveurs.

Il/elle est chargé/e de :

  • Gérer les moyens informatiques des collèges,
  • Encadrer l’équipe composée de 2 Ingénieurs et 3 Techniciens,
  • Assurer le bon fonctionnement, l’évaluation, l’adaptation du Système d’Information mis en œuvre dans les collèges publics du Jura
  • Assurer le management global de la Mission, sa gestion administrative et budgétaire.

Il/elle est l’interlocuteur privilégié des Chefs d’établissements.

Il/elle sera Adjoint/e au Chef du Service des Systèmes d’information qui regroupe également l’informatique interne de la collectivité.

Dans ce cadre, il/elle exercera de nombreuses missions transversales et sera Responsable de la Sécurité des Systèmes d’Information (RSSI) de la Collectivité en s’appuyant sur les ressources internes et des prestations extérieures en tant que de besoin.

Activités

  • piloter les projets et l’activité,
  • monter des dossiers techniques et financiers,
  • préparer les budgets,
  • assurer le lien avec les instances intervenant dans le domaine,
  • effectuer la veille technologique et réglementaire du domaine,
  • piloter la sécurité des systèmes informatiques.

PROFIL DU CANDIDAT

Cadre statutaire

  • cadre A – filière technique,
  • recrutement par liste d’aptitude, par voie de mutation ou détachement ou à défaut par voie contractuelle.

Prérequis

  • bac +5,
  • titulaire du permis B,
  • expérience antérieure sur des fonctions proches au sein d’une collectivité locale.

SPÉCIFICITÉS DU POSTE

Conditions d’exercice et moyens techniques

  • déplacements sur le Département et la Région,
  • rythme et horaires de travail flexibles.

Sécurité, santé et conditions de travail

  • travail sur écran.

COMPÉTENCES TECHNIQUES ET QUALITÉS REQUISES

Compétences techniques

  • connaissance du monde de l’informatique et des télécommunications,
  • maîtrise des protocoles et normes relatives aux domaines,
  • connaissance de l’environnement juridique, financier et organisationnel des collectivités locales,
  • connaissance des acteurs institutionnels du développement numérique.

Qualités

  • disponibilité, sens de l’écoute et capacité d’adaptation aux différents interlocuteurs,
  • aptitude à travailler en équipe et avec de nombreux partenaires,
  • rigueur et sens de l’organisation,
  • capacité d’analyse des situations de crise,
  • conduite de projets pédagogiques adaptés aux apprentissages des TIC,
  • techniques de communication, de négociation et d’animation,
  • capacité rédactionnelle : comptes rendus, rapports, tableaux de bord…

SALAIRE ET AVANTAGES

  • traitement indiciaire + régime indemnitaire,
  • prestations d’action sociale (chèques vacances, tickets restaurant, …),
  • NBI,
  • crèche du personnel à LONS-LE-SAUNIER,
  • amicale du personnel.

Nota Bene

Nous vous rappelons que conformément au principe d’égalité d’accès à l’emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d’emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu’à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi.

Le Département du Jura collecte et exploite des données personnelles vous concernant. La finalité est le traitement de votre candidature. Votre CV et votre lettre de motivation ne sont traités que par les agents habilités du fait de leur mission « recrutement ». Vos données seront conservées selon les prescriptions du Code du patrimoine et des Archives départementales du Jura. Vous disposez d’un droit d’accès, d’information et de rectification à l’égard de vos données que vous pouvez exercer par courrier à Monsieur le Président du Département du Jura, à l’attention du Délégué à la Protection des Données – 17, rue Rouget de Lisle – 39039 Lons-le-Saunier Cedex.

Une question, une demande ? Contactez directement les ressources humaines du Département au 03 84 87 33 00 ou par e-mail

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