OFFRES D'EMPLOI

travailleur social investigations homme ou femme

Date limite d’envoi des candidatures : 29 octobre 2021
Résidence administrative : Dole

Engagé en faveur de l’égalité des droits et des chances, le Département du Jura souhaite prévenir les discriminations et promouvoir la diversité.

Le Département du Jura (1300 agents permanents, 337 millions d’euros de budget) recrute pour son Pôle des Solidarités – Unité Territoriale d’Action Sociale de Dole, un/e travailleur social Investigations H/F à temps complet.

Pour les agents travaillant au sein du Département du Jura : les candidatures sont à adresser à la Direction des Ressources Humaines, sous couvert.

Pour les candidats ne travaillant pas au sein du Département du Jura, les candidatures sont à adresser à :

Monsieur le Président du Département du Jura
Direction des Ressources Humaines
17, Rue Rouget de Lisle – 39039 Lons-le-Saunier cedex

ou à l’adresse mail suivante : recrutement@jura.fr avec pour objet du mail :

NOM Prénom – TS Investigations Dole – Titulaire ou Non-titulaire

(Pour les agents titulaires de la fonction publique: les candidatures doivent obligatoirement être accompagnées des deux dernières évaluations professionnelles et du dernier arrêté de situation administrative)

DÉFINITION DU POSTE

Missions, cadre et contexte du poste

Placé/e sous l’autorité hiérarchique du Chef de Mission Investigations et Placements en MECS, il/elle est chargé/e de contribuer dans le cadre d’une démarche éthique et déontologique et des objectifs fixés par la collectivité, à créer les conditions pour que les personnes, les familles et les groupes aient les moyens d’être acteurs de leur développement et de renforcer les liens sociaux et les solidarités dans leurs lieux de vie.

Activités

  • assurer le traitement des informations préoccupantes en lien avec les personnels de l’Unité Territoriale et les partenaires administratifs et judiciaires concernés,
  • réaliser des enquêtes dans le cadre des agréments (assistants familiaux) ou diverses dans le domaine de l’enfance,
  • en fonction des besoins, assurer l’évaluation, la mise en œuvre et l’accompagnement de mesures de protection administrative ou judiciaire,
  • participer au développement de l’accompagnement et du soutien à la parentalité,
  • travailler en pluridisciplinarité, concertation et coopération avec des acteurs multiples.

PROFIL DU CANDIDAT

Cadre statutaire

  • cadre A – filière sociale – grade d’assistant socio-éducatif,
  • recrutement par liste d’aptitude, par voie de mutation ou détachement ou à défaut par voie contractuelle.

Prérequis

  • diplôme d’État d’Assistant de service social, d’Éducateur spécialisé ou de conseiller en économie sociale et familiale,
  • Permis B.

SPÉCIFICITÉS DU POSTE

Conditions d’exercice et moyens techniques

  • respect de l’éthique, du secret professionnel et missionnel,
  • possibilité de dépassement de l’amplitude horaire en fonction des besoins des usagers,
  • participation à la continuité de service au niveau local.

Sécurité, santé et conditions de travail

  • déplacements fréquents

COMPÉTENCES TECHNIQUES ET QUALITÉS REQUISES

Compétences techniques

  • connaissance de la législation sociale et des procédures administratives,
  • conduite d’entretien, d’écoute et de conseil,
  • capacités relationnelles et rédactionnelles,
  • utilisation régulière des outils bureautiques.

Qualités

  • organisation, rigueur et autonomie,
  • capacité à écouter, soutenir et conseiller,
  • aptitude à la médiation et à la concertation,
  • savoir adapter son intervention aux différents publics accueillis.

SALAIRE ET AVANTAGES

  • traitement indiciaire + régime indemnitaire,
  • prestations d’action sociale (chèques vacances, tickets restaurant…),
  • crèche du personnel à Lons-le-Saunier Amicale du personnel.

Nota bene

N

Nous  vous  rappelons que conformément au principe d’égalité d’accès à l’emploi public, cet emploi est ouvert à tous  les candidats  remplissant  les conditions  statutaires  requises, définies  par  le statut général  des  fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant  statut général des  fonctionnaires  territoriaux et le décret régissant le cadre d’emplois correspondant. Nous  vous  rappelons  toutefois, qu’à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs  handicapés  peuvent accéder à cet emploi.
Le Département du Jura collecte et exploite des données personnelles vous concernant. La finalité est le traitement de votre candidature. Votre CV et votre lettre de motivation ne sont traités que par les agents habilités du fait de leur mission « recrutement ». Vos données seront conservées selon les prescriptions du code du patrimoine et des Archives départementales du Jura. Vous disposez d’un droit d’accès, d’information et de rectification à l’égard de vos données que vous pouvez exercer à l’adresse suivante : donnees@jura.fr

Une question, une demande ? Contactez directement les ressources humaines du Département au 03 84 87 33 00 ou par e-mail

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