OFFRES D'EMPLOI

travailleur social spécialisé insertion Homme ou Femme

Date limite d’envoi des candidatures : 29 novembre 2021
Résidence administrative : Dole

Engagé en faveur de l’égalité des droits et des chances, le Département du Jura souhaite prévenir les discriminations et promouvoir la diversité.

Le Conseil Départemental du Jura (1300 agents permanents, 337 millions d’euros de budget) recrute pour son Pôle Des Solidarités – Unité Territoriale d’Action Sociale de Dole, un/e travailleur social spécialisé insertion à temps complet en contrat à durée déterminée de 3 mois (remplacement d’un congé maternité).

Les candidatures sont à adresser à :

Monsieur le Président du Département du Jura
Direction des Ressources Humaines
17, Rue Rouget de Lisle – 39039 Lons-le-Saunier cedex

ou à l’adresse mail suivante: rh@jura.fr avec pour objet du mail : NOM Prénom – TS Insertion
(Pour les agents titulaires de la fonction publique: les candidatures doivent obligatoirement être accompagnées des deux dernières évaluations professionnelles et du dernier arrêté de situation administrative)

DÉFINITION DU POSTE

Missions, cadre et contexte du poste

Placé/e sous l’autorité hiérarchique du cadre de Mission Insertion et Action Sociale, le/la Travailleur/se Social/e Insertion intervient au sein de l’Unité Territoriale d’Action Sociale.

Il/elle est chargé/e de :

  • contribuer dans le cadre d’une démarche éthique et déontologique et des objectifs fixés par la collectivité, à créer les conditions pour que des personnes, les familles et les groupes aient les moyens d’être acteurs de leur développement et de renforcer les liens sociaux et les solidarités
    dans leurs lieux de vie,
  • d’intervenir dans le suivi du public bénéficiaire du RSA.

Activités

  • accueillir, Informer établir un diagnostic socio-professionnel sur la situation de l’usager bénéficiaire du rSa,
  • accompagner les groupes dans le cadre de projets collectifs,
  • accompagner et soutenir l’usager dans la construction de son parcours d’insertion et sa mise en œuvre (60 situations pour un temps plein),
  • accompagner le foyer bénéficiaire rSa au plan social et de la protection de l’enfance,
  • accueillir et tutorer des élèves et stagiaires,
  • mobiliser les partenaires locaux et personnes ressources pour la mise en œuvre du parcours,
  • participer au développement du partenariat avec les différents services publics et associations concourant à l’insertion sociale et professionnelle,
  • piloter et animer des projets et actions de prévention.

PROFIL DU CANDIDAT

Cadre statutaire

  • cadre A – filière sociale – Cadre d’emploi des assistants socio-éducatifs,
  • CDD 3 mois,
  • diplôme d’État d’Assistant de Service Social ou d’Éducateur Spécialisé ou de Conseiller en Économie Sociale et Familiale,
  • expérience antérieure dans des fonctions similaires appréciée,
  • permis B obligatoire.

SPÉCIFICITÉS DU POSTE

  • horaires réguliers et adaptés au service,
  • visites à Domicile et déplacements fréquents,
  • respect de l’éthique, du secret professionnel et missionnel,
  • utilisation des outils bureautiques,
  • participation à la continuité de service au niveau local,
  • dépassement de l’amplitude horaire en fonction des besoins des usagers,
  • travail sur écran.

COMPÉTENCES TECHNIQUES ET QUALITÉS REQUISES

Compétences techniques

  • SOLIS – PERCEVAL,
  • avoir des connaissances en informatique et réseaux,
  • techniques d’écoute active et d’entretien,
  • capacité à mobiliser les partenaires,
  • capacités rédactionnelles,
  • procédures administratives,
  • code de l’action sociale et des familles / code de la santé publique.

SALAIRE ET AVANTAGES

  • traitement indiciaire + régime indemnitaire,
  • prestations d’action sociale,
  • amicale du personnel.

Nota Bene

Nous vous rappelons que conformément au principe d’égalité d’accès à l’emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d’emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu’à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi.
Le Département du Jura collecte et exploite des données personnelles vous concernant . La finalité est le traitement de votre candidature. Votre CV et votre lettre de motivation ne sont traités que par les agents habilités du fait de leur mission « recrutement ».
Vos données seront conservées selon les prescriptions du code du patrimoine et des Archives départementales du Jura.
Vous disposez d’un droit d’accès, d’information et de rectification à l’égard de vos données que vous pouvez exercer par courrier à Monsieur le Président du Conseil départemental, à l’attention du Délégué à la protection des données, 17 rue Rouget de Lisle, 39039 LONS-LE-SAUNIER.

Une question, une demande ? Contactez directement les ressources humaines du Département au 03 84 87 33 00 ou par e-mail

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